“跨越千山万水，从沿海绿水青山到西北戈壁荒漠，我深刻意识到‘援疆’是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”谈起援疆经历，柯文涛说。
柯文涛是平安集团驻新疆地区统管党委委员、平安养老保险股份有限公司新疆分公司党支部书记、副总经理。作为金融机构调任的一名高级管理人员，他以“高标准、严要求”进行自我加压管理，以“艰苦奋斗、自强不息、扎根边疆、甘于奉献”的胡杨精神自我鞭策，用行动诠释着责任与担当。
思考10分钟，行动24小时。2020年4月底，柯文涛放弃了“五一”假期，毅然踏上了进疆的征程。
到岗位后，柯文涛积极发挥模范带头作用，把促进引领公司实现高质量发展作为努力方向，坚持金融服务为民，牢记防范金融风险，推动各项工作落实。在柯文涛的带领下，公司稳中有进，综合实力显著提升。
2022年，直面110多天超长疫情封控，柯文涛以身作则，要求全员持续提升远程居家办公工作质效，化危为机，使保险和年金业务多项核心指标大幅提升。
“我经常会问自己，来疆为什么、在疆干什么、离疆留什么。”对于自己的工作，柯文涛总是“三问三答”。为此，他深入研究绩效考核制度，主动与总公司、绩优机构领导请教学习，深入查找差距，快速补齐短板，以成本优先、合规经营为目标，根据新疆内外部实际情况，推进公司实现稳健增长。并且组织项目特攻小组，通过推进行业、园区、商会等“群狼行动”，推动重点行业、企业与平安集团、团金签订战略合作，促进主、辅业务发展。
为了做到位、做得好，事前柯文涛会通过调研和访谈的方式，加强内控管理与团队建设，同时加强地区团金、个金紧密协同，积极营造团结奋进的“内和”经营环境，始终以客户需求为导向，不断为客户带来“省心、省时、又省钱”的服务体验。
努力总有收获。2022年，柯文涛荣获年度保险经营大师称号，并带领公司员工斩获多个奖项。
大道至简，实干为要。在援疆期间，柯文涛强化“守法 1”合规理念，着力提高防范化解金融风险能力，以自查自纠为契机，压实责任强化整改，确保自查全覆盖、无盲区，确保问题整彻底、改到位、无遗漏。
对于员工，柯文涛树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，加强员工干部的业务锻炼，以身作则，对重点对部、室负责人以及骨干员工进行带教和职业规划。同时，实行从侧重管控向管理与服务并重的方式，实行“一岗双人、一人多能”，有效服务前线、支持业务发展。
“援疆一次，终身受益。”柯文涛表示，援疆工作绝不会是重点，将持续发挥胡杨精神，带领广大干部员工扎根边疆、奉献边疆。
