近年来，沙湾市聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”工作要求，坚持三学理论知识、三抓部门管理、三促能力提升，着力打一支综合能力素质过硬的组工干部队伍。
“三学”课堂“强基铸魂”。 开设定期学习“机关课堂”，利用“周五学习日”，集中学习新时代党的治疆方略等理论知识，研究党的路线方针政策、重大战略部署以及组织工作安排。年初以来，共组织集中学习28次，发放学习资料150余册，开展专题研讨7次，持续充实理论“底蕴”。拓展随时学习“线上课堂”，依托“学习强国”“新疆干部网络学院”“沙湾党建”微信公众号等平台，引导组工干部了解时政要闻、学习经验做法、参与网络知识竞答等，时刻确保党的创新理论走心、走深、走实。延伸实地学习“观摩课堂”，挖掘市红色爱国主义教育基地、金禾富红色记忆博物馆、东湾镇卡子湾烈士墓等本地红色教育资源，组织观摩老照片、老物件，聆听先烈英雄事迹，清扫烈士墓碑等，助力组工干部更好传承红色基因、更加坚定理想信念。
“三抓”管理“修身塑形”。紧抓制度保障，围绕工作、学习、会议等日常内容，经干部反馈、科室（中心）商议、部务会决议等程序，编印《沙湾市委组织部机关工作指引》，修订完善部务会、学习例会、日常考评等制度，保障各项工作规范开展。常抓清单部署，梳理并建立6个方面、63项组织工作任务清单，按照“周例会晒单、月通报督单、季述职评单”的方式，每周总结任务完成情况，每月通报重点任务进展状况，每季度述职评议科室（中心）综合表现，确保各项任务有安排、有落实、有成效。严抓作风转变，贯彻落实中央八项规定，组织组工干部对标对表检视问题与不足、从严整改并转变作风。扎实开展“我为群众办实事”实践活动以及落实“双报到、双服务、双积分”机制，督促组工干部践行初心使命，密切干群关系。
“三促”活动“赋能聚力”。开展“以讲促学”活动，落实部领导示范讲、科室（中心）负责人跟进讲、全员参与轮流讲，采用“集中解读 交流分享 课后点评 闭卷测试”的方式，举办“组工干部大讲堂”12期，讲解基层党建、干部队伍、人才培养等业务知识，交流上传下达任务、部门统筹协调等工作技巧，促进信息互享、方法互通、业务互学。开展“以岗促训”活动，根据干部特长及岗位需要，以“小范围调整、大科室融合”的形式，调整6个科室（中心）、11名干部进行循环轮岗就职，整合4个科室进行“熔炉式”多岗办公，打造更多业务“多面手”“活字典”。开展“以导促升”活动，制定组工干部联乡包村制度，组织干部经常下基层、接地气，逐镇逐村“过筛子式”了解基层工作现状，逐事逐人“剖麻雀式”分析问题、指导业务工作，实现组工干部自身建设与基层组织工作水平“双向提升”。（何春香）
