“博湖县本布图镇芒南查干村党支部《支部手册》记录不规范，组织室干部下去指导了两次并向镇党委反馈后仍然存在此问题……”
收集基层反馈，直面痛点所在。近日，在博湖县“末端检验”提质增效座谈会上，各乡镇党委书记、县直各党（工委）书记、各乡镇分管领导共同研讨交流“末端检验”工作开展成效。大家直言不讳地指出基层抓党建基础工作不扎实、抓基层组织建设工作有短板、基层治理体系和治理能力有差距等问题。
“我们就是要坚持问题导向和目标导向，聚焦‘末端检验’基层党组织落实工作中发现的问题，通过座谈交流，达到正视问题、补齐短板、提升工作成效，为高质量推动党建引领基层治理提供坚实的组织保障。”县委常委、组织部部长王伟平开宗明义，直奔主题。
今年以来，博湖县聚焦基层党建重点工作任务，推行“末端检验”工作法，常态化组织组工干部采取“四不两直”的方式直插基层，围绕党建基础工作、干部队伍建设、党员教育管理、党建引领基层治理等重点工作，在“最后一公里”掌握实情、把脉问诊，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，确保开出的“药方”直接作用于“病灶”。
根据博湖县委组织部安排，全体组工干部常态化深入7个乡镇、32个村（社区）、156个机关和企事业单位党支部，并入户走访基层群众。截至目前，已全覆盖开展两轮走访，入户走访党员群众456人，指导基层查找、分析、解决工作中突出问题12类，提出建设性意见183条。
针对“末端检验”发现的短板和问题，与会人员在“红脸”与“出汗”间展开热烈讨论：
“我片面地认为党建工作是务虚的、不实的，平时对党建工作不盯不抓，想着有分管领导，几乎没过问过工作开展的情况……”
“我作为乡镇党委书记，对‘末端检验’发现的问题没有引起足够重视，没有盯着问题抓整改……”
“问题的主要原因还是责任压得不实，压力传导层层衰减，没有形成一环抓一环、层层抓落实的工作链条……”县委组织部副部长、县党员教育中心主任冯忠平结合在乡镇开展调研情况分析说道。
对发现的这些问题，怎么办？
必须要拿出正视问题的自觉和刀刃向内的勇气抓好自我革命，下大功夫、下真功夫加以解决——这是这场座谈会召开的初衷。
“作为基层各项工作的总指挥，咱们要树立奋勇争先的意识，紧贴上级党委部署，聚焦基层实际，针对短板弱项，主动去研究、找症结、定措施、抓落实、作总结，坚决不能当‘背手干部’‘挥手干部’‘甩手干部’。”王伟平对大家说道。
上面千条线，下面一根针。顶层上做好统筹，还要延伸到末端、落实到基层，确保全县工作“一盘棋”“同步调”。
才坎诺尔乡党委书记王庆虎说：“我要发挥‘领头羊’作用，自觉服从上级党委各项部署决策，做到无论什么时候，该做到的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干，该负的责，挺身而出、冲锋在前。”
“‘末端检验’工作法推行以来，干部们有更多的精力干实事。”才坎诺尔乡党委委员、组织委员王小康说出了基层干部的直观感受。
“末端检验”工作法在博湖县的推行，实效已经初显，这种常态化跟踪问效、检验工作成效的模式有效为基层松绑，最大限度地激发基层干部干事创业的精气神。
会场内，大家达成共识：基层是抓落实的“最后一公里”，工作成效看得见、摸得着，群众才是检验基层成果的“主考官”，只有做到对上负责更对下负责，才能交出人民群众满意的答卷。（记者 郭城）
